Dossier de la partie 1

Le dossier de recevabilité (Partie 1) identifie le candidat, son parcours et justifie de ses heures d’expérience.

Dossier de la partie 2

Le dossier d’analyse de l’expérience (Partie 2) décrit les tâches effectuées par le candidat en mettant en valeur ses compétences.